Beşeri Sermaye Nedir?

Beşeri sermaye, verimliliği etkileyen “emeğin” yeteneklerinin ve niteliklerinin ekonomik değerini ifade eder. Bu nitelikler arasında; yüksek öğrenim, teknik (veya iş başında) eğitim, sağlık ve hızlılık gibi değerler yer alır. Bu niteliklere yatırım yapmak, iş gücünün yeteneklerini geliştirir. Sonuçta, ekonomi için daha büyük çıktı ve birey için daha yüksek gelir imkanı doğar.

Mal ve hizmet üretmek için ihtiyaç duyulan ekipman, aletler ve makineler gibi unsurlar genellikle ekonomide “fiziksel sermaye” olarak adlandırılır. Benzer şekilde, “insan sermayesi” veya “beşeri sermaye”, insanların ürün ve hizmetlerin yaratılmasında verimli olmalarını sağlayan yetenek, beceri, eğitim ve deneyimleridir.Ekonomiler zamanla daha hizmet odaklı bir ekonomiye dönüştüğünden, insan sermayesi yani beşeri sermaye önem kazanmıştır.

Beşeri Sermayeye Yatırım

Birey olarak her birimiz insan sermayesine sahibiz, ancak miktar ve tür bakımından farklılık gösteriyoruz. Beşeri sermaye, ferdî yatırım yaparak biriktirilebilen ve arttırılabilen bir değerdir. Eğitim almak, herhangi bir yatırımda olduğu gibi finansal getirisi olan beşeri sermayeye yatırım yapmanın bir yoludur. Örneğin, ABD’de 2006 yılında tam zamanlı çalışan 25-34 yaşları arasında lise mezunu bir erkek tarafından kazanılan ortalama yıllık gelir 30.000 dolarken; lisans mezunu veya daha yüksek olan aynı yaştaki bir erkeğin ortalama geliri 50.000 dolardı. 20.000 dolarlık fark, o yıl bir üniversite eğitimine yatırım yapmanın ortalama getirisidir.*

Beşeri Sermayeye Yapılan Yatırımın Çoklu Getirileri

Finansal getiri, eğitime yapılan yatırımdan elde edilen tek kazanç değildir. Muhtemelen eğitimin sunduğu fırsatlardan elde edilen kişisel tatmin ve zevk de vardır – örneğin, kişinin çalışma alanını seçme ve kişisel olarak tatmin edici bulduğu işe girme gibi daha büyük bir yetenek olarak görülebilir. İnsan sermayesi elbette sadece eğitim ile ilgili değildir. Yetenek, uzmanlık, yetenek, bilgi, hatta motivasyon ve olumlu tutum; onu, üretken ve değerli bir ekonomik kaynak yapan bir kişide yer alan tüm özelliklerdir. Şirketler çalışanlarına eğitim verirken insan sermayelerine yatırım yaparlar ve çalışanlar sadece işyerinde kendisini göstererek ve becerilerini ve deneyimlerini geliştirerek kendilerine yatırım yapar.

Toplumsal Boyutta Olumlu Dışsal Etkiler

Kendi insan sermayesine yatırım yapan bireyler, bu seçimin faydalarından tek yararlananlar değildir. Toplum, bir bütün olarak, bir ülkenin vatandaşlarının genel eğitimindeki artışın yoksulluğu ve suçu azaltması ve küresel pazar rekabetçiliğini artırması nedeniyle bireyin kendini geliştirme yatırımından yararlanır. Bu olumlu yan etkiler, böyle bir yatırımın dışsallıklarıdır.

Referanslar

  • *https://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp?id=77
  • https://www.thebalance.com/human-capital-definition-examples-impact-4173516
  • http://practicalmoneyskills.com/resources/economy_101/human_capital

Selin Ulusoy

İÜ İktisat

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu
Kapalı