Friksiyonel İşsizlik Nedir? Geçici İşsizlik Ne Demek?

Friksiyonel İşsizlik Diğer Adı: Geçici İşsizlik

İşsizlik, kişinin hem bedenen hem de ruhen mevcut bir ücret oranında çalışabilecek durumda olmasına rağmen çalışacak bir işinin olmaması durumudur. Bir ekonomideki iş değişikliklerinin sonucu friksiyonel işsizlik oluşur. Büyüyen, istikrarlı bir ekonomide bile friksiyonel işsizlik olur. İşlerini bırakan işçiler veya işgücüne katılan yeni işçiler, friksiyonel işsizliğe katkıda bulunur.

Friksiyonel İşsizlik (Geçici İşsizlik) Nedenleri

Friksiyonel işsizlik, emek arzı ile emek talebi arasındaki uygun olmayan ayarlamalardan kaynaklanır. Bu tür işsizlik, işgücünün hareketsizliği, doğru ve zamanında bilgi eksikliği, işin mevsimlik doğası ve diğer nedenlerden kaynaklanmaktadır.

Friksiyonel işsizlik oranı, çalışanların aktif olarak iş arayan toplam işgücüne bölünmesiyle hesaplanır. Aktif olarak iş arayan işçiler üç kategoriye ayrılır: işini bırakan işçiler, işe dönenler ve yeni girenler.

Friksiyonel İşsizlik (Geçici İşsizlik) Etkileri

Sezgilere aykırı olmasına rağmen, friksiyonel işsizlik, insanların daha iyi pozisyonlar aradığının bir göstergesi olduğu için ekonomiye fayda sağlar. Friksiyonel işsizlik, diğer işsizlik biçimleri kadar rahatsız edici değildir; tipik olarak bir işçinin seçiminin sonucudur.

Friksiyonel işsizlik, potansiyel olarak yüksek nitelikli iş başvurusunda bulunanların daha geniş bir seçimine sahip oldukları için işletmelere de yardımcı olur. Friksiyonel işsizlik, döngüsel işsizlikten daha azdır. Bir durgunlukta, konjonktürel işsizlik, ağırlıklı olarak çalışanların işten çıkarılmasından kaynaklanır. İşçiler sürtüşmeli bir şekilde ayrılmayı seçerken, işçilerin döngüsel işsizlikle işlerini bırakmaktan başka seçeneği yoktur.

Bununla birlikte, işçiler genellikle daha iyi bir iş bulmaya çalışmak için işlerini bırakmaktan korktukları için, artan işsizlikle birlikte bir durgunlukta friksiyonel işsizlik azalma eğilimindedir.

Nasıl Azaltılır?

Potansiyel iş arayanları iş ilanlarıyla hızlı bir şekilde eşleştirerek, friksiyonel işsizlik azaltılabilir. İşçiler, iş aramak için sosyal medyayı ve iş listeleme platformlarını kullanabilir. İnternetteki gelişmeler, işe alımda daha hızlı geri dönüş sürelerine yol açabilir ve sürtünmeli işsizlik oranını azaltabilir.

Friksiyonel işsizlik, hükümetin ekonomik teşvikinden azalmayan veya etkilenmeyen tek işsizlik biçimidir.

Referanslar

  • https://cleartax.in/g/terms/frictional-unemployment

Turkau Araştırma

Türk Aydınlanma ve Uygarlık Araştırmaları

Bir Yorum

  1. O halde friksiyonel işsizlik; çalışan insanların daha iyi şartlarda çalışabilmek için kendi istekleri ile bir süre işten ayrılmaları ve yeni bir işe girinceye dek işsiz kalmaları durumunu tanımlar. İstihdam oranının en yüksek olduğu ekonomilerde dahi ortaya çıkabilecek bir işsizlik türüdür.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Diğer İçerikler:

Başa dön tuşu